Входит в стаж декретный отпуск. Входит ли декрет в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дне (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей). Отпуск по беременности и родам; Отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время.

Трудовой стаж декретный отпуск

Статьей 255 Трудового кодекса РФ установлен отпуска по беременности и родам или, как его называют в народе «декретный» отпуск Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Декрет входит в общий трудовой стаж?

отсутстует понятие общий трудовой стаж. Введено новое понятие — страховой стаж. Это связано с уплатой страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию. Это означает, что получая заработную плату, Вы подлежите обязательному пенсионному страхованию и работодатель перечисляет страховые взносы на Ваш лицевой счет, открытый в ПФР (номер лицевого счета — номер страхового пенсионного свидетельства).

Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска?

2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях». Отпуск по уходу за ребенком – включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита Про пенсию.

Важный вопрос

Они считают, что тем самым увеличивают свой период учетной трудовой деятельности. Входит ли декрет в трудовой и страховой стаж Чтобы адекватно разобраться в этом вопросе, необходимо уточнить понятия декретного отпуска и стажа работы. Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность, согласно листу о нетрудоспособности, составляет от 140 до 194 дней.

Данный вид отпуска предоставляется женщинам на дородовой и послеродовой период и зависит от сложности родов и количества рожденных детей; Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы?

Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Продолжительность освобождения от работы в связи с беременностью и родами Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный.

Основные шаги по получению декретного отпуска и входит ли он в трудовой стаж

Это оплачиваемое время, которое предоставлено на время родов и беременности. Очень многие не различают это понятие с отпуском по уходу за ребенком. Отпуск дается абсолютно каждой женщине на основании заявления работодателю и предоставлении всех соответствующих медицинских документов (справка, выдающаяся в том случае, если беременная встала на учет в женскую консультацию ранее 12 недель и листок нетрудоспособности).

11.10.2018, Сашка Букашка

Декрет - это оплачиваемый отпуск, который дается для успешного завершения беременности и родов. Входит ли это время в стаж, и если входит, то в какой? Попробуем разобраться в их видах и понять, в какой из них декрет все-таки засчитывается.

Что такое декретный отпуск: ключевые моменты

Декретный отпуск - это отдых, который предоставляется беременным женщинам, чтобы они спокойно доносили малыша и родили его. Состоит он из двух частей: время вынашивания и родов и отпуск по уходу за малышом.

Первая часть декретного отпуска устанавливается больничным листом. Продолжительность его, как правило, - 140 дней. Из них 70 дней дают до рождения ребенка и еще 70 - после.

Но сроки могут быть и другими:

156 дней - при осложнениях при родах. Дополнительные 16 дней молодая мама получает после рождения малыша;
194 дня - при многоплодной беременности;
3-7 дополнительных дня - если процесс вынашивания был вынужденно прерван или ребенок умер, не прожив шести дней. Эти дополнительные 3-7 дней дают для того, чтобы организм женщины успел восстановиться. Строгих рамок в сроках в таком случае нет, но рекомендуется продлить отдых именно на это время.

Право на такой декретный отпуск имеют не все женщины, а только:

официально работающие;
стоящие на учете в службе занятости;
студентки очного обучения;
военнообязанные.

Декретный отпуск назначается работодателем, поэтому он включается в состав стажа.

Что такое трудовой стаж и его виды

Трудовым стажем считается период трудовой деятельности человека. Существуют несколько видов стажей, и имеет смысл разобраться с каждым по отдельности. Итак, начнем по порядку.

В трудовой стаж включаются:

Страховой. Определяется наличием перечисленных обязательных взносов в Пенсионный фонд. Размер перечислений зависит от размера заработной платы. Средства перечисляются на индивидуальный счет, который открывается с момента рождения человека.
Непрерывный. Подразумевает период работы без перерывов. Законодательством разрешены перерывы в работе от трех до четырех недель. Они даются для того, чтобы устроиться на другую работу. Этот вид стажа нужен при расчете больничных.
Профессиональный. Показывает длительность работы человека по одной специальности или на одном месте. Он требуется для возможности досрочно выйти на заслуженный отдых.

ВАЖНО! С 2015 года в России стала назначаться только страховая пенсия. Этот вид стажа учитывает время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы.

Включается ли декрет в стаж для права на отпуск

С первого месяца работы начинает накапливаться , за каждый месяц - 2,33 дня. Чем дольше работает сотрудник, тем больше у него «набегает» дней. За полгода - 14 дней, за год - 28. В этот период входят больничные и отпуска, кроме длительных отсутствий за свой счет. Поэтому не приходится сомневаться, входит ли декрет в трудовой стаж для получения законного отдыха. Больничный по беременности и родам - безусловно, а вот время ухода за малышом не позволяет накапливать отпускные дни.

Включается ли декрет в стаж для расчета больничных листов

О том, что продолжительность работы влияет на размер пособия по нетрудоспособности, знают многие. Но что включается в общий период трудовой деятельности? Перед расчетом бюллетеня бухгалтер или работник отдела кадров учитывает следующее:

сумму периодов работ по трудовой книжке;
срочную и контрактную службу в армии;
гражданскую и государственную службу.

Если работающая женщина забеременела и родила ребенка, то входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для расчета больничных? Да, полностью, причем включая время «сидения» с малышом до 3 лет.

Включается ли декрет в непрерывный стаж

Этот вид как явление исчезает из поля зрения законодателей. Практически нет ситуаций, когда он играет какую-нибудь роль. Во времена СССР он был очень важен и влиял на пенсию и различные пособия. Сейчас же намного весомее общая суммированная продолжительность трудовой деятельности.

Включается ли декрет в специальный или «северный» стаж

На этот вопрос однозначного ответа нет. Все зависит от даты, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком (полуторагодичный или трехгодичный):

Тем, кто находился в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, этот период будет включен в стаж.
Тем, у кого декрет выпал на позднее время, этот период в стаж не входит.

Тем не менее дородовый и послеродовый периоды в «северный» и специальный стаж входят (стандартные 140 дней).

На протяжении всего отпуска за сотрудницей сохраняется ее рабочее место и она может вернуться на работу в любое время.

Включается ли декрет в страховой стаж

Что это такое и идет ли стаж в декретном отпуске? Каждый работодатель обязан производить . Все виды деятельности, во время которых такие взносы были уплачены, входят в страховой стаж. Таким образом, в него включаются все оплаченные периоды:

время работы;
отпуска;
больничные;
период получения государственных пособий (по безработице, по потере кормильца, по уходу за ребенком-инвалидом и т. д.);
уход за ребенком до 1,5 лет.

Как мы видим, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, однозначно ответить нельзя. В него входит лишь больничный по беременности и родам и время до полутора лет малыша. Остальной неоплачиваемый период, который мать имеет право ухаживать за ребенком - с 1,5 до 3 лет, - в этот вид не включается.

Страховой является самым важным на сегодняшний день, так как именно он влияет на начисление пенсии по возрасту.

Включается ли декрет в стаж для пенсии

По достижению 55-летнего возраста женщинам можно реализовать свое право на пенсию. Когда женщина не только работает, но и успевает родить и воспитать детей, ее всегда интересует, входит ли декретный отпуск в стаж работы для начисления пенсии?

Да, и время больничного листа, выдаваемого на 30 неделях беременности, и период до 1,5 лет ребенка включаются в продолжительность труда для пенсии. Существует ограничение для многодетных матерей - в сумме может быть учтено не более 6 лет подряд таких периодов.

Право на досрочную пенсию имеют те, кто трудился в тяжелых условиях, имел льготы за вредность на производстве или его должность входила в специальный перечень с правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Если рождение ребенка и уход за ним произошли до 06.10.1992, то декрет полностью входит в специальную выслугу для оформления досрочной пенсии. Это разделение связано с принятием в это время Постановления об изменениях в Закон о труде. В случае, когда уход за ребенком начался до указанной даты, следует .

С недавнего времени на размер пенсии влияют страховой стаж и сумма взносов. Эти показатели переводятся в баллы, которые и составляют размер выплат при пересчете в финансовые показатели.

За рождение детей тоже начисляют эти баллы. Сколько же баллов получит мама, находясь в отпуске по уходу за детьми:

с первым ребенком - 1,8;
со вторым - 3,6;
с третьим и следующими - 5,4.

ВАЖНО! Отпуск по уходу за пятым и следующими малышами в расчете пенсии не учитываются. Но многодетная мама приобретает право выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше.

Декретом именуют оплачиваемый отпуск, предоставляемый сотруднице, находящейся на последних месяцах беременности. Он нужен для того, чтобы она спокойно провела последние месяцы беременности и родила ребенка.

если родоразрешение прошло без проблем — 140 дней;
если были осложнения — 156 дней;
если женщина в один день стала мамой двух или более малышей — 194 дня отдыха.

Засчитывается ли декрет?

Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться.

Согласно ст. 11 , трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности человека. Он нужен для назначения пенсии по старости.

В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже. В него входят все периоды, во время которых человек считался застрахованным лицом и работодатель за него производил необходимые отчисления. Сюда же входит и декрет, так как в это время отчисляются взносы в ПФР. Соответственно, ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, — положительный.

Декрет также полностью входит в продолжительность труда, необходимую для досрочного ухода на пенсию (право на это имеют учителя, военнослужащие и другие специалисты).

Период ухода за ребенком

Помимо декрета женщины имеют право на оформление отпуска по уходу за ребенком. Это время мама может посвятить воспитанию малыша. Отпуск по уходу до достижения ребенком 1,5 лет включается в страховой стаж. Но его длительность не должна быть больше 6 лет (например, если она 4 раза подряд каждые полтора года рожала по ребенку — итого 6 лет).

Для досрочного выхода на пенсию период ухода за младенцем учитывается не будет. Но есть один важный момент: если он пришелся на период до 06 октября 1992 года, то будет полностью засчитан в спецстаж, нужный для назначения пенсии за выслугу лет.

Итоги

Женщина может сидеть дома, пока ребенку не исполнится 3 года. Идет ли стаж в декретном отпуске все это время? Частично — да, частично — нет:

первые 1,5 года отдыха оплачиваются нанимателем в соответствии с законом;
следующие 1,5 года оплате не подлежат. Также это время не учитывают при расчете продолжительности труда для пенсии.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж - вопрос, встающий перед семьями, где ждут появления ребенка. А узнать, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, можно, проанализировав ряд законодательных норм, регулирующих трудовые и пенсионные правоотношения.

Что такое декрет и стаж работы

Когда мы говорим о декрете, то подразумеваем, что еще беременная женщина прекратила работу и ушла в отпуск, а вот выйти из него она обязана, когда ребенок вырастет до 3 лет. Конечно, на работу можно и не возвращаться, но место за декретницей дольше держать не будут. Все это время за ней сохраняется место. Но по законодательству женщина использует сразу два вида отпуска:

первый дается по беременности и родам;
второй - для ухода за уже рожденным ребенком (максимум до 3 лет).

И поэтому, чтобы понять, входит ли в стаж декретный отпуск, нужно проанализировать оба этих вида.

С понятием стажа все обстоит еще сложнее. Четкого определения в ТК РФ и иных нормативных актах нет, но зато упоминаются такие его виды:

трудовой;
страховой (общий и специальный).

Ранее практиковалось разделение трудового стажа на общий и непрерывный, поскольку именно непрерывный стаж влиял на размер больничных. Но с изменением закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ их размер стал зависеть от времени, когда уплачивались взносы.

Не знаете свои права?

На смену трудовому стажу пришел страховой. Но во многих законодательных актах изменения еще не внесены, поэтому может использоваться то старое название, то уже обновленное. Согласно ст. 3 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ под страховым стажем понимаются периоды деятельности, когда сотрудник трудился и шли отчисления в соцстрах, и иные периоды. Кроме того, во многих законодательных актах, понятия трудового и страхового стажа приравниваются друг к другу, в частности в законе «О страховых пенсиях» часто можно встретить такую формулировку, как «трудовой (страховой) стаж».

Как идет стаж в декрете

От того, что в законе понимается под иными периодами, и зависит, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Среди иных периодов в ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» упоминается:

период, когда лицо получает пособие по обязательному соцстрахованию;
период, когда родитель ухаживает за ребенком, пока тот не достигнет полутора лет (не более 6 лет в общей сложности).

Из этих пунктов становится понятно, что декретный отпуск входит в трудовой стаж до исполнения ребенку полутора лет. Но вот с началом отсчета декрета некоторые проблемы. В законе речь идет о выплате пособия на случай нетрудоспособности, а пособие в связи с материнством не упоминается.

Поэтому период отпуска по беременности вроде как подвис в воздухе, и входят ли декретные в трудовой стаж за этот период, становится видно только из практики применения регулирующих этот вопрос норм, установленных Фондом соцстраха. К радости родителей, они включаются в стаж. Это же подтверждается и приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа» от 06.02.2007 № 91.

Декрет, который начинается с прекращения работы, когда женщина еще беременна, а также включает в себя время, отведенное для присмотра за ребенком, засчитывается в трудовой (страховой) стаж частично. В расчет берется период от ухода женщины в декрет и пока ребенку не исполнится полтора года. Если женщина остается в отпуске три года, то последние полтора не засчитываются в стаж.