Что значит ведомый человек. Ведущий и ведомый в отношениях: убеждения и ценности в жизни человека

И ведомый. в знач. «известный, знакомый» ведомый. только ему ведомы лесные тропы. в знач. «такой, который следует за ведущим» ведомый. ведомый самолет. ведомое колесо … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

Толковый словарь Ушакова

1. ВЕДОМЫЙ, ведомая, ведомое; ведом, ведома, ведомо (устар.). Известный, знакомый (теперь употр. только с отрицанием, см. неведомый). Это дело всем ведомо. 2. ВЕДОМЫЙ, ведомая, ведомое; ведом, ведома, ведомо (книжн. устар.). 1. прич. страд. наст … Толковый словарь Ушакова

I вед омый м. разг. Тот, кто следует за ведущим [ведущий I 1.]. II вед омый прил. Следующий за ведущим [ведущий II 1.] (обычно о самолёте). III в едомый прил. Известный, знакомый … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Толковый словарь Ожегова

ВЕДОМЫЙ, ая, ое; ом (устар.). Известный (в 1 и 2 знач.), знакомый. Всякому ведомо (в знач. сказ.). Герою не ведом страх (высок.). II. ВЕДОМЫЙ, ая, ое (спец.). Такой, к рый идёт под командой ведущего (во 2 знач.). В. самолёт. Приказал ведомому… … Толковый словарь Ожегова

ведомый - управляемый исполнительный подчиненный — [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом Синонимы управляемыйисполнительныйподчиненный EN slave … Справочник технического переводчика

1) ведомый ая, ое; дом, а, о. 1. устар. Известный. [Басманов:] Он лжет перед собором. Бесстыдно лжет! Он ведомый обманщик! А. Островский, Дмитрий Самозванец и Василий Шуйский. | в знач. сказ., кому. Всякому ведомо, что я в жизнь никого не обидел … Малый академический словарь

Книги

, Д. Г. Анучин. Книга представляет собой репринтное издание 1912 года (издательство`типография`Электро-тип. Н. Я. Стойковой``). Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению…
Берлинский конгресс 1878 года. Дневник, ведомый на месте Дмитрием Гавриловичем Анучиным , Д. Г. Анучин. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Книга представляет собой репринтное издание 1912 года (издательство "типография" Электро-тип. Н. Я.…

Инструкция

Научитесь ставить себе четкие цели и добиваться их. Выберите задачу и выполните ее. Обязательно делайте все, что задумали. Постепенно усложняйте свои цели.

Перестаньте жаловаться и выставлять себя неудачником. Сумейте увидеть неприятную ситуацию с другой стороны и рассказать о ней с юмором. Чтобы проще относится к жизненным невзгодам и поменять свое отношение к жизни, смотрите комедии и читайте жизнеутверждающие книги.

Будьте загадочны. Не обсуждайте с лицами, которые не являются членами вашей семьи, свое финансовое положение, здоровье и интимные подробности жизни. Если всем все о вас будет известно, вами легко будет манипулировать. В случае, если вы создадите ореол таинственности, вам проще будет завоевать авторитет в коллективе.

Добавьте уверенности в себе. Займитесь своим внешним видом и физической формой. Когда вы измените свой стиль на более представительский, то увидите, как ваше отношение к себе начинает меняться. Вы начнете по-другому держаться и даже мыслить.

Не позволяйте собой манипулировать. Умейте распознать человека, который пытается навязать вам свое мнение. Не подавайтесь на лесть и провокации.

Посетите тренинг личностного роста. Профессионал поможет вам обрести уверенность в своих силах и укрепить желание взять жизнь в собственные руки. Читайте мотивирующую литературу и смотрите фильмы, в которых герои идут против системы и добиваются успеха.

Научитесь отказывать. Не идите против собственной воли, чтобы угодить другому человеку. Есть много различных способов дать понять, что сейчас не самое удачное время, чтобы просить вас об одолжении: от намеков до однозначного «нет». Пусть вас не мучает чувство вины, ведь вы никому ничего не должны.

Источники:

как понять ведомый человек

Сильная обладает внутренней устойчивостью и душевной гармонией, и это качество помогает человеку в жизни гораздо в большей степени, чем накачанные мускулы. Обладая силой духа, человек счастлив и уверен в себе, может преодолеть любые препятствия и способен свернуть горы. Точно так же, как мускулатура, сознание поддается тренировкам. И если на данный момент вы пока не являетесь сильной личностью , приложив достаточное количество усилий, вы можете ею стать.

Инструкция

Для начала, научитесь смотреть в глаза своему страху. В современном мире стрессов человек каждый день сталкивается с той или иной тревожной ситуацией. Но нельзя позволять страху быть сильнее вас. Научитесь прямо смотреть ему в лицо и разбираться в его причинах. Представьте все самое плохое, что может произойти, и вообразите, что это уже случилось. Примите это плохое. Вам придется неприятные ощущения, но зато потом страх не будет иметь над вами власти.

Не жалейте себя. Жалость к себе, обиды на окружающих, претензии из разряда «все мне должны» - удел слабых личностей. Эти чувства забирают у вас энергию, настраивают на негативные мысли, заставляют чувствовать себя слабым неудачником. Вспомните все обиды, которые до сих пор живы в вашей душе, переживите травмирующую вас ситуацию и простите , обидевших вас. В тот момент, когда вы будете это, вы физически почувствуете, что становитесь сильнее.

Живите сегодняшним днем. Многие люди живут воспоминаниями, и нет никакой разницы, какие это воспоминания – хорошие или плохие. Когда вы живете в прошлом, вы не живете в настоящем. Навязчивые воспоминания о прошлом лишают вас сил. Осознайте, что прошлое уже ушло и никогда не повторится. А в вас ждет радость и счастье, стоит вам только поверить в это.

Гоните от себя плохие мысли. Способ мышления – это тоже , и многие люди привыкли жить, видя во всем исключительно плохое. Научитесь видеть во всех событиях вашей хоть каплю хорошего. Не забывайте искать во всем, что происходит с вами, стороны, и однажды вы увидите, что просто не можете мыслить иначе.

Видео по теме

Некоторым людям быть независимыми легко, другим же для того, чтобы стать независимой личностью, необходимо немало времени и множество усилий. Однако жизнь в соответствии с личными потребностями и со своим восприятием мира, несомненно, имеет множество преимуществ.

Инструкция

Улучшайте уровень осознанности своих поступков и решений. Конечно, можно возразить, что при выполнении привычной работы осознанность не очень нужна, так как со временем в действиях начинает вырабатываться автоматизм. Однако в критических ситуациях, во время которых люди начинают «выдавать» непредсказуемые реакции, все по-другому. В таких случаях старайтесь понять, что именно руководит вашим поведением. Например, это может быть низкая самооценка или страх, влияние внешних факторов или отсутствие умения быстрого проведения анализа происходящего.

Развивайте в себе различные навыки и боритесь со своими страхами. Так, к примеру, чтобы действительно быть личностью независимой, вам нужно научиться быть человеком наблюдательным, способным к оценке ситуаций, их анализу и интерпретации, объяснению и умению делать выводы. И помните, что одну и ту же информацию можно воспринимать и интерпретировать по-разному. Поэтому при оценке ситуации старайтесь отделять важные факторы от второстепенных. Кроме того, чтобы быть независимой личностью, вам стоит также развивать навыки нешаблонного поведения. Даже если оно будет выглядеть достаточно необычным, не смущайтесь этого.

Уважайте себя и воспринимайте таким, какой вы есть. Вы не должны быть копией какого-то успешного бизнесмена, политика, звезды шоу-бизнеса или одного из соседей, достаток которого в десятки раз превышает ваш личный. Ваша ценность в вашей уникальности, поэтому не тратьте свое время на негативную самокритику. Обретите веру в себя и не бойтесь ошибок. Каждый человек, в том числе и вы, имеет право на ошибки. И все люди, даже самые известные, их делают. Чтобы убедиться в этом, можете почитать нелепые, а иногда даже и глупые высказывания известных людей.

Если кто- то пытается навязать вам свою оценку ситуации, всегда будьте готовы разрушить целостность рамки данного события, даже если ход мыслей собеседника будет вам казаться логичной и единственно возможной. Не теряя эмоциональной уравновешенности, вы должны уметь давать личную оценку предоставляемой вам информации, так как весьма возможно, вами просто пытаются манипулировать.

Ведомость — это качество, характеризующее человека, приспосабливающегося к реальным или предполагаемым (как он их себе представляет) потребностям и интересам других людей. В крайних проявлениях ведомость может проявляться вплоть до совершения поступков или принятия решений, полностью противоположных собственным устремлениям и побуждениям. Но можно ли сделать вывод, что ведомость — это однозначно отрицательная черта характера?

Прежде всего, следует понимать, что не существует абсолютно ведомых или ведущих людей — это некоторый континуум, и проявление этих качеств в личности зачастую зависит от конкретной ситуации. В любом из нас есть и те, и другие проявления.

Важно также отметить, что склонность к тому, чтобы быть ведомым или ведущим, во многом зависит от свойств нервной системы и темперамента человека, которые являются врожденными. Это не означает, что человек, имеющий «ведомый» характер, никогда не сможет быть лидером, и наоборот. Однако такая «внутренняя переделка» в такой ситуации может даваться тяжело и требовать очень больших усилий. И здесь стоит задуматься о том, действительно ли вам это нужно.

Казалось бы, все мы стремимся к тому, чтобы занимать ведущие позиции. Количество популярной психологической литературы, разнообразных курсов и тренингов, направленных на развитие лидерских качеств, огромно и все еще продолжает расти, что говорит об высокой популярности этой темы.

Умение занимать ведущую позицию, безусловно, является ценным. Это люди, как правило, уверенные в своих силах, обладающие целеустремленностью, харизмой, хорошими организаторскими и коммуникативными навыками.

Но в то же самое время представим себе человека, который всегда занимает ведущую позицию и никогда не бывает ведомым, — в своей жизни он сталкивается с массой трудностей. Для того чтобы учиться чему-либо, оставаться открытым к новому опыту, выполнять определенные задачи, просто необходимо уметь быть и ведомым тоже.

При этом ведомость не обязательно означает слабость, а говорит скорее о гибкости человека, его способности чутко слышать других людей и принимать на себя ответственность за выполнение тех или иных задач. Ведомые люди, как правило, умеют хорошо прогнозировать ситуацию, а также реакции и поведение других людей. Сложно представить себе, как выглядел бы наш социум, если бы он состоял исключительно из лидеров, — скорее всего, его существование было бы попросту невозможным, по крайней мере в привычном для нас понимании.

Люди, стремящиеся постоянно занимать исключительно лидирующие позиции, рискуют попасть в ловушку собственного же восприятия — им может быть весьма непросто услышать мнение, отличное от собственного, прислушаться к здравым советам или идеям, поскольку абсолютная уверенность в своих начинаниях делает их глухими к возможности какой-либо альтернативной точки зрения или конструктивной критики.

Многие стремятся подавлять в себе ведомый полюс, однако его наличие так же необходимо, как и ведущая позиция, поскольку только вместе они могут обеспечить гармоничное состояние для развития и принятия решений. Не умея занимать ведомую позицию, уступать в каких-то ситуациях, сохранять гибкость, сложно построить гармоничные отношения с другим людьми.

Ведомая позиция учит человека и другому очень важному навыку — доверять своим близким/партнеру/коллегам/начальнику, не пребывая в постоянной тревоге из-за невозможности контролировать абсолютно всё, что в принципе невозможно.

Как же понять, что вы или кто-то из вашего окружения — ведомый человек?

1. Его легко переубедить.

Вступая в дискуссию, вы можете достаточно быстро заметить, что вам легко склонить такого собеседника на свою сторону, даже если первоначально ваши мнения очень сильно отличались. Ведомый человек может легко переменить свои взгляды под влиянием другого человека, в особенности, если тот является для него авторитетом.

Он может менять свое мнение в зависимости от того, с кем он в большей степени общается. Он легко меняет точку зрения или решения под воздействием окружающих даже по важным для себя вопросам.

Такой человек может не иметь устойчивой личностной позиции, и ему сложно противостоять давлению социума. Ему может быть сложно самостоятельно принимать решения, скорее он будет ориентироваться на мнение окружающих людей.

2. Между своими и чужими потребностями он чаще выбирает чужие.

Ведомому человеку может быть сложно в ситуации, когда нужно выбрать между своими потребностями и потребностями другого человека, и зачастую он скорее сделает выбор в пользу другого. Однако это может быть связано не только с искренним желанием помочь или позаботиться (что вполне естественно), но со сложностями в том, чтобы отказать другим людям или распознавать, чего хочет он сам. Такой человек может соглашаться на что-то раньше, чем поймет, этого ли он хочет, или соглашается только лишь потому, что его об этом попросили.

3. Тяжело реагирует на критику.

Ведомому человеку может быть сложно сталкиваться с критикой в свой адрес, поскольку мнение окружающих людей оказывает на него большое влияние. Он может принимать слишком близко к сердцу как конструктивные, так и неконструктивные замечания, очень эмоционально реагируя на них.

4. Стремится избегать конфликтов.

Нередко такие люди стремятся уходить от конфликтных ситуаций и тем более прямых конфронтаций с другими людьми. Они предпочитают по возможности мягко обходить острые углы, избегая обострения ситуации. Иногда им может быть проще согласиться со своим собеседником, нежели продолжать отстаивать свою точку зрения, даже если они заведомо не согласны с позицией другого человека.

5. Надежный исполнитель.

Ведомые люди, как правило, более комфортно чувствуют себя в позиции исполнителя. Зачастую это ответственные и внимательные люди, которые хорошо справляются с возложенными на них обязанностями и на которых всегда можно рассчитывать.

Они предоставляют другим прерогативу принимать решения, но при этом прекрасно справляются с их реализацией.

6. Ему бывает непросто понять, чего он на самом деле хочет.

Таким людям может быть сложно ответить себе на вопрос о том, чего они, собственно, хотят. Часто это выросшие дети, за которых в детстве очень многое решали родители. Не получив достаточного опыта самостоятельности и принятия решений в детстве, они могут испытывать трудности впоследствии с тем, чтобы перестроиться и действовать в согласии со своими собственными желаниями и интересами.

7. Более уязвим к манипуляциям.

Ведомым людям необходимо быть особенно внимательными к попыткам других людей манипулировать ими, то есть сделать что-то вопреки их воле или желанию. Осознанно или нет, манипуляторы, как правило, могут делать ставку на какие-то сильные эмоциональные переживания: чувство вины, стыда, долга и т.п.

Таким людям важно помнить, что они не несут ответственности за чувства других и не обязаны делать то, о чем их просят, имея право сказать «нет», если просьба другого человека им не подходит.

Толковый словарь Ушакова

Книги

, Д. Г. Анучин. Книга представляет собой репринтное издание 1912 года (издательство`типография`Электро-тип. Н. Я. Стойковой``). Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению…
Берлинский конгресс 1878 года. Дневник, ведомый на месте Дмитрием Гавриловичем Анучиным , Д. Г. Анучин. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Книга представляет собой репринтное издание 1912 года (издательство "типография" Электро-тип. Н. Я.…

Стереотипы - опасная вещь. Они зомбируют и не дают возможности мыслить самостоятельно. Откуда-то взялся стереотип, что лидером быть хорошо и достойно, а ведомым - плохо, вредно и постыдно. Предлагаем разобраться. Во-первых, не бывает 100%-но ведомого или ведущего человека. В каждом из нас в разной степени содержатся признаки и того, и другого. А во-вторых, вовремя «придержать» своего внутреннего лидера и проявить черты ведомого человека бывает очень полезно, в том числе для карьеры и бизнеса.

Вопреки стереотипам, ведомый человек - это не слабый духом и не тот, кем постоянно все помыкают. Ведомый - тот, кто следует за кем-то другим. Отсюда - ведомые люди умеют слушать и слышать, могут гибко мыслить, так же ответственно принимать решения и отвечать за последствия, как и лидеры.

С раннего детства мальчиков учат отстаивать свою точку зрения, не смотря ни на что. Так ли это важно? Намного полезнее добиваться желаемого посредством правильного общения. Люди, чью тактику можно описать словом «танк», вовсе не являются лидерами. Чаще всего они добиваются результатов на первых порах, а потом с ними уже никто не хочет иметь дела.

Прирождённые лидеры, тщательно «удушающие» любой признак послушания в своём характере, часто не видят полной картины ситуации из-за своей твёрдой уверенности во всём. Таким людям иногда не хватает гибкости. Те же, кого называют ведомыми, зачастую могут более точно спрогнозировать последствия, проявив рассудительность и дальновидность. Они бывают более внимательными и улавливают все тонкости.

Ещё одна причина, по которой ведомые люди выполняют работу качественнее лидеров, - им есть перед кем нести ответственность, кроме самих себя. Конечно, многие мечтают «ни перед кем в этой жизни не отчитываться», но это невозможно. Отвечать за последствия принятых решений приходится всегда, а отсутствие «начальника» расслабляет. И не у всех может хватить самоорганизованности на качественную работу.

Ведомость как способ получения нового опыта

Даже если мужчина проработал в определённой сфере не один год, ему всегда есть чему учиться. Закостенелые лидеры с трудом могут представить себе, чтобы кто-то учил их. Из-за этого они позже перенимают нововведения, им труднее разобраться в системах, которые совершенствуются каждые полгода.

Работа в статусе подчинённого может принести богатые плоды. Перенимание опыта, взгляд на проблему со стороны и возможность проявить все стороны своего характера развивает человека не только профессионально, но и умственно в целом. Быть гибким и критичным к собственному мнению - вот что может помочь стать руководителем «нового уровня».

Инструкции

Человек, привыкший отдавать команды безапелляционным тоном, иногда не читает инструкций. А зря. Это может быть пособием по установке посудомоечной машины или корпоративной конституцией - ведомый человек, скорее всего, прочтёт её, чем избавит себя от многих проблем в будущем.

В стремлении быть лидером главное - не спутать ответственность со слепой креативностью и нарочитым непослушанием. Неумолимая гонка за первенство «перемалывает» слишком дерзких, пробивных и гордых. Времена, когда во главе угла стояли скорость и сила, прошли. Сейчас намного важнее умение мыслить, замечать элементарные вещи и находить простые рациональные пути решения.

Развивайте умение анализировать ситуацию и действовать (или бездействовать) в результате собственных выводов. Одним из таких действий вполне может стать послушание, и это вовсе не лишит вас собственного «я»! Наоборот, откроет новые перспективы и возможность завести полезные связи, получить опыт и знания для дальнейшего роста.