Можно работать няней без образования. Работать няней: это для вас или нет? Опытные могут идти в агентство

WikiHow работает по принципу вики, а это значит, что многие наши статьи написаны несколькими авторами. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 10 человек(а).

В современном мире все больше и больше родителей обращается за помощью к няням, чтобы смотреть за своими детьми, пока они на работе. К счастью, профессия няни - это одна из наиболее успешных карьер, которая доступна для каждого, даже несмотря на то, что она одна из самых трудных. ""Важно помнить, что вы будете воспитывать чужого ребенка (детей), поэтому вы должны быть очень хорошо осведомлены о требованиях, предоставляемых родителями.""

Шаги

Найти хорошую семью! Это самый важный шаг и часто наиболее трудный. Несмотря на то, что, на первый взгляд, он кажется достаточно простым, поиск няней семьи может быть настоящим испытанием. При выборе семьи, вы должны помнить о том, чтобы ваша система ценностей не противоречила ценностям семьи (может быть выбранная вами семья очень религиозна, в то время как вы не очень? Родители слишком много курят и пьют, или вам это не по вкусу?), и будут ли они относиться к вам скорее как к равноправному партнеру, чем подчиненному лицу.

Убедитесь, что вы работаете с детьми подходящего возраста! Не каждый сможет работать с грудными детьми или детьми ясельного возраста, или подростками. Имеются четкие различия между детьми разных возрастных групп, с такими разными потребностями, и может оказаться, что вам будет проще работать с одной или двумя группами, но не со всеми сразу.

Научитесь готовить. Работа с детьми часто включает в себя приготовление простых блюд и легких закусок, так, что базовые знания в области приготовления пищи потребуются, чтобы быть компетентной няней. Неплохая идея, если дети подходящего возраста, начать готовить вместе с ними. Это будет забавным занятием как для вас, так и для них!

Знайте, как правильно приучать ребенка к дисциплине. Как правило, дети шалят, и ваша задача, как няни, принять соответствующие дисциплинарные меры. Помните, что нет плохих детей, - они просто не всегда знают, как правильно поступить, и поэтому им нужна ваша помощь, чтобы научиться принимать правильные решения. Начните с предупреждений. Предупредите их один раз, давая им понять, что произойдет, если они не будут следовать вашим указаниям. Предупредите их снова, более решительно, и скажите им, что в следующий раз, если они ослушаются, то вам придется их наказать. И наконец, накажите ребенка за непослушание - для детей младшего возраста, тайм ауты - это хороший вариант, а также уберите из поля зрения тот или иной раздражитель, являющийся причиной непослушания. Убедитесь, что продолжительность тайм-аутов/пропажа соответствует серьезности неповиновения. Для детей старшего возраста потеря привилегий или "тайм-ауты" в их комнате, также хорошо подходят для наказания.

Общайтесь с детьми! Играйте с ними. Найдите занятия соответствующие их интересам. Найдите веселое и творческое занятие, чтобы они обучались во время игры. Выведите их на прогулку, в парк или в музей. Сделайте их физически активными, а затем вернитесь домой и почитайте книгу. Помогите им освоить трудные вещи. Убедитесь, что вы разговариваете с ребенком на его языке.

Ежедневно обсуждайте ваши действия с родителями. Ваши работодатели хотят знать, чем занимаются их дети, так что не забудьте рассказать им все о их ребенке/ их достижениях, а также о всем забавном, что с вами произошло, и трудностях, которые вы испытали, работая с детьми. Создайте картину того, чем занимаются их дети в течение дня, за пределами их родительской сферы действия.

Помните, на данный момент, они и ваши дети! Любите их. Гордитесь им. Дайте им повод, чтобы они с нетерпением ждали вашего прихода. Убедитесь в том, что они знают, что даже если вы их наказали тайм-аутом или не разрешили им смотреть телевизор, то вы по-прежнему заботитесь о них и желаете им только самого лучшего. Помогите им познавать мир, закаляйте их через трудности и празднуйте их успехи. Ведите себя по-детски, разговаривайте с ними, как с взрослыми, потому что они понимают гораздо больше, чем можно себе это представить.

В зависимости от возраста детей, вы должны подобрать соответствующую учебную программу, которая будет как познавательной, так и развлекательной. Научные и ремесленные проекты, простые кулинарные рецепты, то, что их заинтересует, и дайте им почувствовать, что при завершении того или иного рода занятий, они освоили и достигли чего-то важного.
- Будет очень полезно для детей младшего возраста построить диаграмму, чтобы вести наблюдения за их достижениями. Попробуйте сделать стикер-чарт - дать им наклейку, когда они сделают свою домашнюю работу, после тихого часа, или когда они читают книги в течение дня и т.д. Это дает им мотивацию для выполнения поставленных задач, дает им вдохновение, облегчая вашу работу, даже в те дни, когда дети не хотят трудиться. Дайте им поощрение - после целого месяца работы, после каждого сбора 50 наклеек, после того как они выполнили все требования чарта, дайте им что-то особенное. Разнообразьте рутину, приготовьте вместе с ними что-то вкусное, возьмите их на особенную загородную прогулку или купите им маленькую игрушку. Поверьте мне, это действительно помогает, чтобы заставить их делать то, что нужно, без суеты или беспорядка!
- Детям более старшего возраста дайте почувствовать себя самостоятельными. Они не хотят няню, так не будьте няней, - будьте их другом, помощником, бдительным оком, но до тех пор, пока они ведут себя хорошо или делают то, что от них требуется, предоставьте им некоторую независимость.
- Когда родные братья и сестры спорят о том "кто и что сделал" не забудьте, в равной степени, выслушать обе стороны и принять разумное справедливое решение, дети часто чувствуют себя расстроенными, если их нужды игнорируются.
Предупреждения
- Не забудьте убрать после себя и своих детей. Родители не хотят прийти домой, где царит беспорядок.
- Уважайте решения родителей. Это их выбор, чтобы воспитывать своих детей, как им заблагорассудится, и хотя можно, конечно, сделать соответствующие рекомендации, но если они захотят, чтобы дети росли в определенной среде, то необходимо предоставить такие условия в меру ваших способностей. Если вы обнаружите, что не можете соответствовать поставленным требованиям, то, возможно, вам потребуется найти другую семью.
- НИКОГДА не упускайте детей из вида. Они могут убежать и исчезнуть, прежде чем вы узнаете об этом, поэтому будьте всегда начеку.
- Не попадитесь в ТВ-ловушку. Очень легко усадить их перед экраном телевизора, но в конечном итоге, это пагубно отразиться на детях и на вас, потому что телевизор сделает их раздражительными и чрезмерно возбудительными.
- Освойте навыки оказания первой медицинской помощи и искусственного дыхания. Надо быть к этому готовым в любой момент.
- Всегда имейте под рукой телефон, бутылку воды и небольшую аптечку. Дети, особенно меленькие, очень склонны к несчастным случаям, поэтому бинты и бутылка воды могут оказаться палочкой-выручалочкой.

Лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье - той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант - Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства "Фея".

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует . Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии - няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии - это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно - их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются - есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего - трудового стажа, накопления пенсии - няни совершенно не защищены . Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством - вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу - заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет - няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома - фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию "домашнего персонала", то есть попросту прислуги . Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель - большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание "няня-воспитатель", и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем - если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет , показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить .

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание . Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, - или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться - это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта - работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей , если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное - малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, - тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: "В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно - четко выполнять указания мамы". Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали. Согласны вы с этим или нет - неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах - перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим , лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю - сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок - вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не "декларируются", они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно - для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях - прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами. Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково .

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача - не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы - первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители - беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает - никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, - это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье - "разбор полетов ", обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями - недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае - все это лучше выяснять по "горячим следам", чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их "дергают" в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
Не проявляйте любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее "хозяева", где работают. Ее дело - ребенок и особенности его здоровья и развития.
Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения - не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.

Няня, нянечка – какие ассоциации возникают у вас с этим словом? Лично для меня – это нянечка в детском саду. Придет, горшки намоет, обед подаст и поможет одеться на прогулку, так я помню свою няню. Кто-то знает про няню только из стихотворений Пушкина, а чью-то бабушку няня нянчила аж до самого замужества.

Вот скажите, многих из вас, взрослых людей воспитывала няня? Думаю, что единицы. В Советское время считалось, что детский сад – это лучший воспитатель, а няня – это буржуазная привычка. Сейчас все течет, все меняется. Темп жизни уже не тот, и многие люди сейчас не имеют четкого графика работы. Работа посменная, ненормированная, командировки, различные поездки, бывает так, что ребенка из сада просто не кому забрать! А возможно, родители просто хотят, чтобы у них оставалось время на себя, на личную, так сказать, жизнь.

Так почему бы не обратиться за помощью к няне? Только вы не пугайтесь этого слова. Современная няня, это не бабушка с соседнего подъезда, желающая получить небольшую прибавку к пенсии, - в основном это образованная, уверенная в себе женщина. Обычно она имеет высшее образование и зачастую не одно, и она может не просто провести время с вашим ребенком, помыть, переодеть и накормить. Квалифицированная няня может научить ребенка многим необходимым в жизни вещам.

Итак, вы решили пригласить няню для крохи? С чего же начать?

Откуда берутся няни?

Хорошие сотрудники передаются из рук в руки, т.к. родителям порой сложно доверить ребенка чужому человеку. Если у вас нет такой знакомой Мэри Попинс, то у вас остаётся всего 2 варианта: агентство или искать няню самому. Об этом мы поговорим в следующей статье…

Обязанности няни

А сейчас давайте сделаем вид, что няня у вас уже есть, и чем бы вы хотели, чтобы она занималась. Порой мамочки путают понятие няня и уборщицы и требуют от нее невозможного. Например, в течение дня пропылесосить дом или помыть окна!! А кто же будет в это время с ребенком? Поэтому перечень обязанностей, зафиксированный на бумаге, нужно оговорить с новой сотрудницей заранее, чтобы ни для вас, ни для нее не было неприятных сюрпризов.

Теперь давайте осмотрим приблизительный перечень занятий, которыми должна заниматься обычная современная няня.

Присматривать за ребенком и обеспечивать его безопасность.
Готовить для малыша, кормить его, убирать место приема пищи, а так же самой следить за рационом ребенка, составлять правильное и сбалансированное меню. Естественно, меню после составления, или в процессе, оговаривается с мамой или обоими родителями.
Ухаживать за ребенком, проводить все необходимые гигиенические процедуры, лечить ребенка по назначению врача, если есть такая необходимость. Следить за чистотой рук и одежды малыша, а так же чистотой игрушек, кресла для кормления и других предметов, которые окружают малыша.
Информировать родителей о необходимости пополнить запас детского питания или подгузников.
Соблюдать режим дня.
Поддерживать порядок в детской и во всех местах в квартире, где находится малыш.
Гулять с ребенком в зависимости от погоды и его состояния.
На прогулке обращать внимание, есть ли в окружении ребенка дети с явными признаками простудных заболеваний, и что немаловажно сильно «невоспитанных» детей или их родителей, которые могут как-то пагубно повлиять на подопечного. При необходимости сменить место прогулки.
Незамедлительно информировать родителей обо всех происшествиях с ребенком: падения, ушибы, укусы животных и прочее…
Быть терпеливой, последовательной, спокойной и уверенной в общении с ребенком.
Не критиковать ребенка, не вводить слишком много правил и ограничений для малыша. Одновременно с этим запрещать опасные для жизни и здоровья ребенка занятия, обязательно поясняя малышу причину.
Регулярно заниматься с ребенком развивающими занятиями: чтение, рисование, лепка. Также необходимо развивать у ребенка моторику рук, память, мышление, внимание, воображение, усидчивость.
Личным примером приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, порядочности.
Не обсуждать с третьими лицами информацию о местах и условиях работы членов семьи ребенка.

Немаленький список получился. И причем, заметьте, мы требуем от няни то, что делаем сами. Поэтому любая мама, при желании, может составить свой список, просто записав все свои домашние дела, относящиеся к ребенку.

Вот еще небольшой перечень того, чего няня НЕ ДОЛЖНА делать ни под каким предлогом!

Оставлять ребенка без присмотра, где бы то ни было: дома, на улице или где-то еще.
Давать ребенку новые продукты без согласования с родителями, если ей не дано такое право заранее.
Давать лекарства, без информирования родителей и консультации врача.
Заниматься ребенком, будучи нездоровой или в плохом самочувствии.
Ругать, наказывать и кричать на ребенка.
Смотреть и разговаривать по телефону во время присмотра за крохой. Конечно же, есть неотложные разговоры, но висеть на телефоне с подругой нормальная няня не должна.
Заниматься своими личными делами во время бодрствования ребенка: кроссворды, вязание и прочее.
Совмещать прогулки с малышом со своими личными делами: походя в магазин, кафе с подругой, выгул своей собаки и прочее. Также маршруты прогулок должны быть согласованы с родителями и соблюдаться няней.
Оставлять ребенка на другого человека даже на минутку.
Приглашать или впускать в дом, где она работает, кого-либо без получения на то согласия у работодателя.

Тоже немаленький список. Как же за всем этим уследить, соблюдает ли няня все правила? Как понять, занимается ли она с ребенком?

Первые несколько дней вам будет просто необходимо провести вместе с няней. Это необходимо, чтобы малыш привык к ней и для того, чтобы няня узнала, где что лежит, как и что вы готовите малышу, есть ли у него аллергия, боится ли он чего-то, где гуляете и прочее.

Конечно же, после того, как няня и ребенок адаптировались друг к другу, присутствовать постоянно рядом с ними постоянно не выход. И няня себя будет чувствовать скованно, и малыш будет вести себя наоборот непослушно по отношения к няне, ведь рядом есть мама. Поэтому, чтобы проверить няню есть несколько вариантов.

Видеокамера – просто и надежно. Тут и доказательства сразу есть, если потребуется, и вы будете спокойны, если увидите, как хорошо няня занимается и ухаживает за вашим ребенком.
Родители, внезапно нагрянувшие посреди дня, как бы за забытыми документами или чем-то еще
Подруга, подосланная на детскую площадку, чтобы проследить, как там няня присматривает за малышом
Если няня занимается с ребенком, то успехи его вам об этом скажут. Правда, не ждите, что через неделю вы что-то заметите.

Уже первые несколько дней, которые вы проведете с няней, дадут вам понять, хотите вы иметь такого «члена семьи» или нет. Если вас что-то не устраивает, говорите сразу, не стоит замалчивать, злиться, а потом вспыхивать как спичка в один прекрасный момент.

Также помните, что няня, которая будет соответствовать вышеозначенным требованиям, не может стоить дешево. Поэтому, если вы наняли квалифицированного человека и платите ему соответствующую плату, то имеете полное право требовать выполнения всех своих требований, которые вы оговорили заранее, но и няня имеет право не делать того, что вы не оговаривали.

В конце концов, вы обычный работодатель, а няня обычная сотрудница. Так что, возможно, имея такой, а возможно и другой список требований, вы смените не одну няню. Только очень не увлекайтесь, у вас ведь есть еще и третья сторона – ваш ребенок. И если вы видите, что малыш души не чает в няне, но она не устраивает вас в каких-то мелочах, так может, стоит поступиться принципами и сделать так, чтобы было хорошо, прежде всего, вашему ребенку, а не вашему самолюбию.

Итак, теперь вы знаете, что входит в обязанности няни на дому, и можете смело начинать поиск нового “члена семьи”.

Кардинальная смена сферы деятельности не такое уж редкое явление в наше время. Финансисты, менеджеры, преподаватели, врачи охотно осваивают новые профессии, несмотря на страх неизвестности, возраст и необходимость начинать все с нуля. Наличие богатого родительского опыта и любовь к детям наводит некоторых женщин (а иногда и мужчин) на мысли о работе няней. Только вот мало кто из них задумывается о подводных камнях и нюансах непростого няньского труда. О плюсах и минусах работы няни, отношениях с работодателями и сохранении чувства собственного достоинства рассуждают участницы конференции о нянях и гувернантках на сайте "7я.ру".

Тема: хочу быть няней.

"Прям хочу-не могу. Деть выращен, работа не устраивает из-за коллектива (административно-правовая, не мое это), мужа нет. Знаю многие методики раннего развития , массаж, симптомы начала некоторых заболеваний, сама с удовольствием готовлю детскую диетическую еду, активная. Жизненная позиция - ребенку не говорить "не знаю" или "потом" на все его миллион вопросов и всячески развивать творческие способности.Подумала, и поняла, что согласилась бы работать исключительно под камерами, не дай Бог чего, а так пусть смотрят, как мы хорошо проводим время.Как думаете, рискнуть в почти 50 сменить деятельность? Сколько это может стоить?Нужно ли предложить себя агентствам? (но ведь рекомендаций ноль, новенькая я)Или это только так кажется, что легко?Приму любые мысли."

Мнения участников обсуждения по поводу трудоустройства няней разделились - кто-то советовал оставить это дело "более опытным и нуждающимся", кто-то подбадривал автора обсуждения и советовал "хотя бы попробовать".Последние рекомендовалиобратиться в агентство по подбору персонала, найти небольшую подработку на выходные или по вечерам, а также снизить стоимость услуг, так как реального опыта няни у автора нет. Будущей няне рекомендовали сохранять чувство собственного достоинства при приеме на работу и подбирать семью "под себя".

"Хорошие вводные данные для няни. Я бы такую взяла, если бы у меня был маленький ребенок. Ну может вам стоит предложить свои услуги подешевле, чем на рынке, т.к. пока нет опыта няни.Я бы советовала обратиться в агентство по подбору персонала, может для начала найдете там подработку по выходным, многие родители без бабушек мечтают о няне, чтобы просто сходить в кино или ресторан на выходных. Да и к няне от агентства больше доверия будет, а поначалу доверие очень важно. Может найдете агентство, где будет трудоустройство, вам о пенсии думать нужно."

"Вы практически идеальная няня по описанию, только вот методики раннего развития забудьте)). Достаточно просто развития."

"Попробуйте. С таким настроем у вас должно отлично получиться. Няни очень востребованы. Только не ставьте себя в позицию ущербную, типа от безысходности:), ведь не только мамы ищут нянь, но и няни выбирают семью. Вам должно быть удобно и комфортно в общении с мамой и ребёнком. И обязательно решите все вопросы на берегу. Прям на листочке выпишите себе все вопросы касательно ребёнка, его режима, предпочтений, здоровья, оплаты, отпуска и пр. Хорошо ещё вести тетрадку на каждый день. Во сколько пришли, что делали по часам, во сколько гуляли, спали, что ели. Мама должна видеть вашу работу. Это поможет вам избежать конфликтов, если будете действовать точно по инструкции. За хороших нянь держатся, их передают из рук в руки. И лучше сразу идти на оклад, а не почасовую оплату"

"Вообще спрос на нянь большой и по идее проблем с поиском работы быть не должно (особенно если готовы работать не рядом с домом, а в Москве или около того, в новых жилых комплексах, где детей полно, детсадов мало, в школы бывает надо сопровождать черти куда, а бабушек-соседок нет в принципе и свои бабушки , как правило, далеко).

А вот насколько это вам понравится и не захочется ли сменить работы на исходную... Ну, можно попробовать для начала найти работу няни на пару часов в день, типа "забрать и детсада и дождаться родителей", после основной работы (если позволяет график), или на выходные к мелкому ребенку на те же несколько часов. На такой тоже большой спрос - многим более нескольких часов в неделю и не надо, но для большинства нянь - это неинтересно - очень небольшая оплата получается. А на пробу самое оно, поработаете - поймете, надо оно вам или нет."

Некоторые участники темы обсудили саму профессию няни и решили, что автор не подходит на роль "прислуги" в силу своего характера и наличия управленческого опыта работы. Кто-то даже назвал ее "замороченной", ведь умных деловитых нянь, указывающих родителям, как воспитывать их чадо, мало кто любит.

"…Няня должна делать то, что ждут от нее родители, многим все то, что вы предлагаете даром не надо. Им нужна безопасность ребенка и невысокая цена."

"Самый большой минус в няне я вижу в статусе "обслуживающий персонал".Второй минус - ответственность за ребенка.Третий минус - не официальная работа.По мне, все три минуса равноценно плохи."

"Вы не знаете оборотную сторону. Няня - это прислуга. И отношение соответствующее. Работала, больше не хочу. Пойди туда, не знаю куда."

"Тут только плох статус прислуги. Если у вас высокая самооценка - долго не выдержите. Знакомая медсестра не стала няней работать, хотя платили хорошо, именно из-за статуса. Это в 20 лет пофиг, а в 50 хочется и уважения, а не кивать 20-летней мамашке, когда она ересь несет и выговаривает как школьнице. Опять же пропадет в доме что-то - вы первая подозреваемая. И т. д. Вы ведь няней простой будете, а небонной со знанием языка и манер. Знакомые именно такую взяли детям - она их учит языку, готовит уроки и общается. Приезжает на своем авто, вполне обеспечена. Для всего остального есть домработница у них."

"…Сейчас дети избалованы. Если родители будут смотреть на няню как на "прислугу", то и деть тоже. В рамки поставить - нужно некое давление, запреты разумные, а дети на это могут отреагировать как на ущемление своих прав и мчаться жаловаться маме."

Отдельной темой данного обсуждения стал идеальный возраст няни. Комментирующие делились личным опытом и рассуждали о плюсах и минусах возрастных и молодых нянь:

"У меня была няня 63 года. Ее энергии даже я завидовала. Она после работы няней у меня ещё ща деньги убирала."

"Исключения, безусловно, бывают. Но 20-летние гораздо энергичнее 60-летних. Тем более у меня с двумя детьми управлялась."

"20-летние бывают разные. У меня вот в 20 лет сил было намного меньше, чем сейчас. И болела я чаще и более основательно. Но 20-летняя намного прикольнее для отцов детей, это факт. 50-летняя -это уже не так волнующе:)"

"…Самой лучшей няне, которая была у моей дочери, было 56 лет. Правда, она всю жизнь занималась спортом, кандидат по гимнастике, летом все время на велосипеде. К нам тоже на велике приезжала или пешком минут 20, когда ей особенно хотелось походить. Гуляла часа по 4 практически в любую погоду, ребенка все время занимала. Легко таскала на руках дочку, которая весила около 12 кг. Методики раннего развития знала, но всегда сначала выясняла, что родителям по вкусу, а что нет."

"Лучшая няня, которая была у моих детей, начинала у меня работать в возрасте 19 лет. И проработала 5 лет. Вот лично я 50-летнюю не взяла бы. Если что, мне самой 48, и вас я старухой не считаю:) Но молодые ближе к детям по возрасту, бодрее и веселее. Более гибкие и менее обидчивые. Массажист у нас отдельный, от няни мне эта функция без надобности. С английским я и сама, как лингвист, разберусь. Хотя большинство, уверена, предпочтёт няню вашего возраста. Особенно когда услышат про "методики раннего развития":))). Народ на этот цирк ведётся. В принципе, исходные данные у вас вполне нормальные. Почему не попробовать, если есть желание. Оплата зависит от множества факторов, так просто вам сумму никто не скажет, нужно знать все подробности."

Из данного обсуждения можно сделать следующий вывод: идеальна не та няня, что владеет несколькими техниками развития детей, ответственная в 20 лет или энергичная в 60, готовая работать 24/7 и беспрекословно выполнять любые прихоти подопечного. Лучшая няня - человек, чье мировоззрение полностью совпадает с мировоззрением людей, принявших ее на работу.

Бытует мнение, что младенцу до года нужна няня с медицинским образованием, например, бывшая детская медсестра. Она и массаж сделает, и покормит правильно, вовремя заметит, что малыш заболевает, с правилами асептики и антисептики у нее проблем не возникнет. Потом, когда ребенок будет бегать и разговаривать, можно нанять няню с образованием педагогическим — чтобы развивала, играла, общалась и учила.

Вроде бы все логично. Но если вдуматься, получается, что грудничку нужен автомат по уходу, а старшему ребенку — воспитатель. Но разве двухмесячному младенцу не надо, чтобы ему улыбались, пели песенки, успокаивали, если он заплачет? Малыш до года не должен восприниматься как кукла, которую надо время от времени мыть и кормить. Это живое существо, требующее общения и теплоты. А ребенок трех-четырех лет — он что, не может заболеть? За его здоровьем тоже необходимо следить.

Родителям имеет смысл идти не столько от образования, сколько от опыта потенциальной няни. Может, она окончила какой-нибудь торговый колледж, но потом родила и благополучно вырастила пятерых здоровых детей. А может, получила красный диплом медучилища, после чего 20 лет работала менеджером по продажам и к детям близко не подходила.

Поиск

Самый простой и надежный вариант — через кадровое агентство. Вы заполните анкету, менеджер учтет все ваши пожелания, прошерстит базу данных и начнет присылать вам претенденток. Когда вы остановитесь на какой-нибудь кандидатуре, то же агентство поможет составить договор, где будут прописаны обязанности няни, ее условия работы, оплата труда и прочие важные пункты — отпуск, больничные, праздники и т.д. Правда, агентство потребует комиссионные, но это выплата единовременная. Если же няня вам не подойдет, следующую будут подбирать на льготных условиях.

У этого варианта есть очевидные плюсы, но многие предпочитают по объявлению, вывешивая его либо в Интернете, либо по старинке на заборе. Некоторым везет — няня находится, малыш с ней ладит, родители остаются довольны, и агентству не нужно платить за услугу. Но этот вариант рискованный. Мало ли кто откликнется? Ведь няню обычно ищут люди не самые бедные. Написать в объявлении что-то вроде "нашему маленькому чуду требуется персональная Арина Родионовна" - значит дать мошенникам сигнал: у меня есть деньги и я человек доверчивый, приходите, не пожалеете.

Еще вариант — через знакомых. Ваши друзья или родственники по каким-то причинам расстаются с няней и готовы передать ее из рук в руки. Человеку, который долго и хорошо работал в знакомой вам семье, наверняка доверять можно. Единственное — подойдет ли эта няня именно вашему ребенку? Ведь все дети разные.

Знакомимся

Очень важно первое свидание с кандидаткой. Вы как мама оцениваете человека, которому собираетесь доверить своего ребенка. Можно начать с расспросов о семье, в которой няня работала раньше: что собой представлял ее воспитанник, как ей удавалось с ним ладить, чем они занимались. Обращайте внимание на то, как часто в ее речи звучит местоимение "я". О чем она рассказывает вам: о своем профессиональном росте ("Я проводила занятия по системе , я лепила с ним из пластилина") — или о ребенке, с которым занималась ("Он научился правильно держать ложку, полюбил рисовать красками"). Второй вариант более предпочтителен: видно, что няне интересен в первую очередь ребенок, важно его воспитание и развитие.

Спросите себя, насколько вам нравится этот человек, и не бойтесь быть субъективной. Вам предстоит общаться с няней, договариваться о деликатных вещах, обсуждать поведение вашего малыша. То, что при первой встрече вас слегка раздражает — громко разговаривает, перебивает, много смеется, путает "одеть" и "надеть", — в будущем рискует перерасти в стойкую неприязнь. Если при некоторых недостатках женщина вызывает у вас доверие и симпатию — скорее всего, это ваш человек.

Не стесняйтесь задавать вопросы. Вы имеете право знать, какое у нее образование, где прописана, почему ушла с предыдущей работы, с детьми какого возраста работала, есть ли у нее несовершеннолетние дети и кто с ними сидит, пока она на работе, имеются ли хронические заболевания или аллергия, сможет ли работать летом, выезжать с вами в другие страны, задерживаться по вечерам, какие методики работы с детьми ей известны. И к ее вопросам тоже прислушивайтесь. Если няня интересуется, какие у ребенка особенности, что он любит, то такая дотошность в данном случае - плюс. Если спрашивает в основном о зарплате и условиях работы, это странно.

Вопросы для няни

Что няня будет делать, если ребенок дома сильно ударится?
Как думает справляться со сложными ситуациями: малыш не хочет одеваться, чистить зубы, есть и т.д.?
Чем планирует заниматься с малышом?
Что предпримет в случае высокой температуры у ребенка?
За что и как можно наказывать детей?
Согласна ли работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

Знакомим с ребенком

Не в последнюю очередь придется оценить реакцию вашего ребенка на новое лицо. Ведь няня для малыша — человек потенциально близкий, теплый и надежный. Между ней и воспитанником необходим тесный эмоциональный контакт. Смотрите внимательно: вы знаете своего ребенка лучше всех — вам и предсказывать, подружатся ли они.

Не стоит из-за прихода няни нарушать привычный ребенка. Даже самая "добрая тетя" оставит в его памяти негативный отпечаток, если из-за нее отменилась прогулка или прекратился просмотр мультиков. И не надо с первого раза оставлять их на весь день. Пусть для начала они пообщаются в вашем присутствии. Если няня ушла, а малыш уже интересуется, когда эта тетя снова придет к вам в гости, — это хороший знак.

Не скрывайте от нее ничего, что касалось бы ребенка: состояние здоровья, какие-то не очень удобные черты его характера или особенности развития. Все это рано или поздно всплывет. Лучше рассказать заранее, что ваш малыш, например, очень активен и плохо засыпает или, наоборот, засиживается за компьютером, и его трудно уговорить идти обедать. Профессиональный человек сам спросит, что ребенку можно, а что нет, но все при знакомстве не обсудишь.

Проза жизни

Хорошо, если большинство вопросов мама и няня обсудят вначале. Сколько часов в неделю предстоит работать, как они будут оплачиваться. Что входит в ее обязанности: только уход за ребенком или еще и развивающие занятия. Будет ли она заниматься домашним хозяйством, или готовка-глажка-стирка лягут на плечи кого-то другого. Еще важный момент — как няня будет питаться: предоставите ли вы доступ к своему холодильнику, или ей придется приносить еду с собой. Любая недоговоренность на начальном этапе может отозваться конфликтом в будущем. Лучше показать себя педантичной вначале, чем впоследствии узнать, что вот уже несколько месяцев, как няня копит в себе недовольство графиком работы, кругом обязанностей или .

Четко должна быть оговорена финансовая сторона вопроса: сколько вы платите, по каким числам она получает деньги, оплачиваете ли вы ей отпуск и вынужденные простои. Ситуация, когда к вам приехала погостить любимая бабушка и вы отпустили няню на неделю, а потом заплатили ей меньше, едва ли обрадует: у нее есть свои планы и финансовые потребности.

Когда из-за работодателя образуются незапланированные прорехи в бюджете, это едва ли способствует добросовестности и преданности работника. Не худший вариант — заключение официального договора: пусть ее обязанности и ваши финансовые отношения будут в нем надежно закреплены.

Чужой в доме!

Няня получила одобрение и вошла в дом. Теперь ваша ближайшая задача — грамотно выстроить с ней отношения. По-хорошему, в них должна иметь место довольно четкая иерархия: мама формулирует заказ, няня его выполняет. Конечно, если вы заполучили даму с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми и устоявшимися взглядами на то, как нужно воспитывать подрастающее поколение, имеет смысл прислушиваться к ее рекомендациям — скорее всего, плохого она не посоветует. Но последнее слово должно оставаться за мамой. За здоровье ребенка, его воспитание отвечаете вы.

Другой важный аспект — границы в отношениях мамы и няни. Будет правильно сохранить дистанцию, даже если вы примерно одного возраста, любите одну и ту же музыку и у вас масса общих тем для разговоров. Кстати, о разговорах: существуют вещи, которые с няней обсуждать не стоит. Это ваша и ее личная жизнь. Не нужно, чтобы она слишком много знала о ваших трениях с мужем и о том, какой непростой характер у вашей мамы. Да и вам не стоит выслушивать горячие исповеди о том, что за сложности у нее возникали в отношениях с противоположным полом. Понятно, что человек многогранен и способен быть очень разным. Лучше, если няня будет воспринимать вас лишь как маму своего воспитанника.

Сигнальные звоночки

Бывает и так: няня вам понравилась, приступила к своим обязанностям, и можно работать в свое удовольствие, не беспокоясь о благополучии ребенка. Но вы что-то чувствуете. Хорошо, если ребенок открыто рассказывает о возникающих неполадках. А если он молчит, как партизан, или слишком маленький, чтобы четко сформулировать, что с новой няней не так? По каким признакам понять, что ваша Арина Родионовна на поверку оказалась настоящей фрекен Бок?

Важный сигнал тревоги — резкое изменение в психическом состоянии ребенка. Самый удобный маркер — детский сон. Любая мама заметит, если ее дитя стало хуже засыпать, ворочается или вскрикивает во сне, просыпается по нескольку раз за ночь. Не очень хороший знак, если у ребенка повысилась общая раздражительность, он начал грубить вам, огрызаться на безобидные замечания или плакать по незначительным поводам. Не исключено, что причина не в няне, может, у ребенка кризис развития. Или проблема в ваших с ним отношениях. Если вы живете с постоянным чувством, что недодаете малышу внимания, "бросаете" его на чужого человека и виноваты перед ним, он так и не научится отпускать вас от себя. Но проверить, все ли в порядке у них с няней, стоит.

Большой брат видит тебя

Многие родители задаются вопросом: этично ли использовать такие достижения современной цивилизации, как камеры слежения? Правильно ли подглядывать за человеком, не доверять ему? Этично все, что идет на пользу вашему ребенку.

То, о чем в силу каких-то причин не может рассказать он сам, расскажет камера. Мы все сегодня живем под наблюдением. Ни в один солидный офис посетитель не войдет, прежде чем охранник не увидит его на экране монитора. В супермаркетах нас встречают надписи: "Улыбнитесь, вас снимает скрытая камера!" И даже во многих детских центрах есть камеры слежения. В вашем случае няня — педагог, а вы — начальство.

Как насчет денег?

Иногда няни начинают просить материальную прибавку, намекают: "Моя подруга тоже работает няней, ребенок такой спокойный, и платят ей больше. Недавно мне предложили работать в одной семье за неплохие деньги — я отказалась пока, жалко ребенка бросать".

Этими фразами она хочет сказать, что в финансовом плане вами обижена. Одна из самых неприятных ситуаций — скрытый шантаж. Вроде бы напрямую денег у вас не просят, но держат в постоянном стрессе: вдруг няня уйдет, и я не смогу работать, потому что не найду другую; или повышу ей зарплату, а через месяц она снова захочет большего? Такие опасения довольно распространены.

Не допускайте никаких недоговоренностей. Можно и повысить ее доходы с учетом инфляции, но пусть ее претензии будут четко оговорены. Няня только что пришла к вам и еще месяц назад условия ее устраивали? Вы не планируете платить ей больше? Тем более не "ведитесь" на намеки. Можно прямо спросить: "Вы намерены расстаться с нами?" В большинстве случаев это отрезвляет. Внезапно оказывается, что няню вы устраиваете. А раз так — какие претензии?

Всего лишь прислуга

Есть мнение: чтобы ребенок не привыкал к няне, ее каждые два года надо менять. Неправильно, когда няня чувствует себя членом семьи. У нее есть определенные обязанности, она получает за сделанную работу деньги, а эмоциональный фактор должен оставаться за скобками. Не привязываемся же мы к домработнице, электрику или продавщице в ближайшем магазине. Да, к няне привыкнуть проще, особенно ребенку, ведь она работает с эмоциональной сферой малыша, занимается его воспитанием.

Ранимому, тонко чувствующему ребенку, который тяжело сходится с людьми, "перемена в нянях" может даром не пройти — наверняка отзовется . И потом, не меняете же вы каждые два года школу, а ведь к хорошему учителю отдельные дети привязываются очень крепко.

Эксперт: Наталья Лосева, няня с 20-летним стажем